talento en energías renovables - panorama internacional
07 Set
Energia Rinnovabile, Talento e Reclutamento, Tendenze

Prospettive dei talenti nel settore delle energie rinnovabili – 1° semestre 2023

Panoramica del settore delle energie rinnovabili e reclutamento - Estate 2023

Talenti delle energie rinnovabili

Nell’ambiente dinamico dell’industria delle energie rinnovabili, stiamo assistendo a una trasformazione significativa che ridefinisce completamente il panorama energetico.

Come leader ed esecutivi di aziende in questo settore, è essenziale essere informati sulle tendenze e sui cambiamenti che stanno plasmando il nostro percorso verso un futuro più sostenibile e pulito.

Attraverso l’analisi degli esperti del settore, possiamo distinguere sia le opportunità che le sfide che affrontiamo in termini di attrazione del talento e dell’evoluzione continua di questa industria.

Attrazione del Talento nelle Rinnovabili

Héctor Latorre - Business Development- energías renovables

Héctor Latorre, socio e direttore globale dello sviluppo aziendale per la Worldwide Recruitment Energy (WRE), condivide le sue prospettive sull’attrazione del talento nel campo delle energie rinnovabili.

Egli sottolinea come il settore stia transitando da un focus semplicemente solare verso una fase più ampia di transizione energetica. 

Le nuove tecnologie emergenti stanno plasmando una realtà in cui le competenze flessibili e adattabili sono cruciali.

Sia nello sviluppo, nelle operazioni, nella manutenzione o nel finanziamento M&A, le aziende cercano professionisti con la versatilità per abbracciare un’evoluzione costante.

Profili e il Mercato Europeo

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La prospettiva sull’Europa, offerta da Rafael López, socio e direttore dell’Acquisizione di Talent in WRE, getta luce sul panorama dello sviluppo nel settore.

L’Europa ha vissuto una fase di maturità, con la costruzione e il finanziamento dei progetti in crescita. 

D’altro canto, il Portogallo sta riattivando lo sviluppo grazie a politiche governative proattive.

In Italia, una fase di crescita è caratterizzata da una crescente domanda di profili finanziari e legali che guideranno la costruzione di strutture solide.

Conclusioni

In questo contesto, è vitale per gli esecutivi delle aziende di energie rinnovabili rimanere informati e adattarsi. L’attrazione del talento diventa uno strumento cruciale per il successo continuo.

Le aziende devono cercare professionisti che non solo possiedano competenze tecniche, ma che abbraccino anche una mentalità di cambiamento e apprendimento continuo.

Con il mondo che osserva e supporta la transizione verso fonti di energia pulita, la nostra industria ha l’opportunità di guidare e tracciare la strada verso un futuro più sostenibile e promettente.

Per saperne di più sui talenti delle energie rinnovabili https://energy.worldwiderecruitment.org/

15 Giu
Talento e Reclutamento, Tendenze

Incoraggiare le donne a candidarsi: strategie per diversità di genere

La diversità di genere è essenziale per qualsiasi organizzazione che voglia prosperare nell’ambiente competitivo di oggi. Tuttavia, molte aziende faticano ad attrarre un pool diversificato di candidati, in particolare quando si tratta di donne. La ricerca ha dimostrato che le donne sono spesso scoraggiate dall’applicare a causa di una varietà di fattori. In questo articolo, esploreremo alcune strategie per incentivare le donne a candidarsi per offerte di lavoro e aiutare a colmare il divario di genere.

L'importanza della diversità di genere nel reclutamento

La diversità di genere non è solo una questione di giustizia sociale, ma anche un imperativo commerciale. Gli studi hanno dimostrato che le aziende con una forza lavoro diversificata sono più innovative, migliori nella risoluzione dei problemi e più redditizie. Le aziende con diversità di genere hanno anche maggiori probabilità di attrarre i migliori talenti e trattenere i dipendenti, portando a un vantaggio competitivo sul mercato.

Le sfide che le donne devono affrontare

Nonostante i numerosi vantaggi della diversità di genere, le donne continuano a incontrare ostacoli significativi quando si tratta di candidarsi per un lavoro. Secondo un sondaggio condotto da Tara Mohr, le donne in genere fanno domanda solo quando soddisfano il 100% delle qualifiche, mentre gli uomini fanno domanda anche se soddisfano solo il 60% . Molti attribuiscono questo fenomeno a una mancanza di fiducia tra le donne, ma ha più a che fare con e i processi di assunzione.

Incentivare le donne a candidarsi: strategie per i datori di lavoro

Per affrontare queste sfide e incoraggiare più donne a candidarsi per offerte di lavoro nel settore delle energie rinnovabili, i datori di lavoro possono adottare un duplice approccio. Il primo è fornire informazioni migliori su come funziona realmente il processo di assunzione. Fornire informazioni su come navigare nel processo di assunzione aiuterà le donne a capire che le qualifiche elencate in una descrizione del lavoro non sono necessariamente requisiti, ma piuttosto una linea guida per ciò che il datore di lavoro sta cercando.

Il secondo approccio consiste nel creare intenzionalmente un ambiente più inclusivo. Ciò può essere ottenuto cercando attivamente candidate donne at incoraggiando le dipendenti donne a segnalare altre donne per offerte. Ciò può includere la pubblicità di offerte di lavoro su bacheche di lavoro incentrate sulle donne o la collaborazione con organizzazioni femminili. I datori di lavoro possono anche creare programmi di mentoring da parte delle donne in azienda per aiutare le potenziali candidate donne.

Oltre all’approccio delineato sopra, le aziende di energia rinnovabile possono offrire incentivi alle donne quando fanno domanda per posti vacanti. Ad esempio, possono offrire un bonus alle donne che segnalano altre donne o offrire un programma di preparazione al colloquio incentrato sulle donne. Inoltre, le aziende possono condurre proiezioni di curriculum alla cieca e colloqui di lavoro neutri rispetto al genere per ridurre i pregiudizi inconsci nel processo di assunzione.

Creazione di un processo di reclutamento più inclusivo

Nel medio che il settore delle ristrutturazioni continua a fiorire, se vuelve ogni tanto è cruciale che le aziende fomentino la diversità di genere. Adottare queste strategie non solo migliora la forza lavoro, ma si posiziona anche nelle imprese di energia rinnovabile come pioniere nella promozione della diversificazione e dell’inclusione nell’industria.

In Worldwide Recruitment Energy, ci dedichiamo a chiudere la breccia di genere identificando e attraendo i migliori talenti per promuovere la diversità, l’innovazione e il successo. Le nostre strategie di contrattazione personalizzate, pratiche di contrattazione incluse e un ampliamento rosso garantiscono che le donne siano capaci di postularse ai posti vacanti e prosperare nelle loro carriere. Contattaci oggi per scoprire come possiamo supportare i tuoi sforzi di acquisizione di talenti.

Sources

Chat GPT

Harvard Business Review

15 Apr
Energia Rinnovabile, Tendenze

Le donne nella transizione verso le energie rinnovabili

L’energia rinnovabile sta diventando una parte sempre più importante del nostro mondo, poiché cerchiamo di ridurre la nostra dipendenza dai combustibili fossili e di passare a fonti di energia più sostenibili. Le donne svolgono un ruolo essenziale in questa transizione, portando le loro prospettive e i loro talenti unici per aiutare a costruire un futuro più sostenibile. Esploriamo i molti modi in cui le donne stanno guidando la transizione verso le energie rinnovabili e contribuendo a creare un mondo più sostenibile per tutti noi.

Una presenza crescente

L’industria delle rinnovabili è in rapida espansione, così come la presenza delle donne nel settore. Secondo un rapporto d’IRENA, le donne rappresentano il 40% della forza lavoro fotovoltaica in tutto il mondo. Sebbene si tratti di un miglioramento rispetto agli anni passati, c’è ancora molta strada da fare per raggiungere la parità di genere nel settore nel suo complesso.

Src: IRENA

Donne in ingegneria e ricerca e sviluppo

Le donne stanno lasciando il segno in ruoli di ingegneria, design e ricerca e sviluppo nel settore delle energie rinnovabili. In effetti, secondo IRENA, le donne detengono il 34% delle posizioni di ricerca nel settore delle energie rinnovabili. Dalla progettazione di pannelli solari allo sviluppo di nuove tecnologie per le turbine eoliche, le donne svolgono un ruolo chiave nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni di energia rinnovabile. Ad esempio, il laboratorio di batterie di General Motor e il loro sviluppo e implementazione del sistema di batterie agli ioni di litio nell’ibrido Chevrolet Bolt è stato grazie a Denise Gray,

Donne al comando

Le donne stanno anche facendo passi da gigante in posizioni di leadership nel settore delle energie rinnovabili. Le donne stanno assumendo ruoli chiave nelle aziende che stanno guidando la transizione verso le energie rinnovabili, contribuendo a plasmare la direzione del settore e garantendo che la sostenibilità rimanga in prima linea nel processo decisionale. Ad esempio, Lisa Davis, ex CEO e membro del consiglio di amministrazione di Siemens Energy, ha guidato il passaggio dell’azienda verso l’energia rinnovabile e la sostenibilità.

Le donne stanno anche dando un contributo importante all’industria delle energie rinnovabili attraverso il lavoro politico e di advocacy. Le donne spingono per politiche che supportino lo sviluppo delle energie rinnovabili e sostengono maggiori investimenti in soluzioni energetiche sostenibili. Stanno anche sensibilizzando sull’importanza dell’energia rinnovabile e sull’impatto che può avere sul nostro ambiente e sulle nostre comunità. Un grande esempio di donne in politica è Damilola Ogunbiy, amministratore delegato di Energia sostenibile per tutti, copresidente di UN-Energy e rappresentante speciale del Segretario generale per l’energia sostenibile per tutti alle Nazioni Unite.

Rompere le barriere e promuovere l’uguaglianza

Ci sono diverse iniziative all’interno del settore delle energie rinnovabili che guardano al progresso dell’uguaglianza e alla rottura delle barriere. Ad esempio, il Women in Wind Global Leadership Program, lanciato dal Global Wind Energy Council, sta contribuendo ad aumentare la diversità di genere nel settore dell’energia eolica. Allo stesso modo, l’iniziativa Clean Energy, Education, and Empowerment (C3E) sta lavorando per promuovere la diversità di genere e l’uguaglianza nel settore delle energie rinnovabili.

Nonostante i numerosi progressi compiuti dall’industria delle energie rinnovabili, ci sono ancora ostacoli da superare. Le donne continuano a subire discriminazioni e pregiudizi in molte aree del settore e c’è bisogno di una maggiore rappresentanza e sostegno per le donne nei ruoli di leadership. Tuttavia, lavorando insieme e sostenendosi a vicenda, le donne impegnate nelle energie rinnovabili stanno facendo progressi e spianando la strada alle generazioni future. Worldwide Recruitment Energy può aiutarti a trovare i talenti di cui hai bisogno incorporando politiche di uguaglianza di genere. Cosa sta facendo la tua azienda per promuovere il ruolo delle donne nelle energie rinnovabili?

Sources

Chat GPT

IRENA

01 Apr
Talento e Reclutamento, Tendenze

Talento tecnologico: il futuro delle energie rinnovabili

Le energie rinnovabili e la tecnologia stanno diventando sempre più importanti nel nostro mondo mentre ci sforziamo di creare un futuro più sostenibile. Un fattore chiave che guida il progresso nelle energie rinnovabili è l’uso della tecnologia. Dallo sviluppo del software all’analisi dei dati, il talento tecnologico sta svolgendo un ruolo fondamentale nel promuovere lo sviluppo e l’implementazione delle energie rinnovabili.

La Tecnologia

Come accennato in precedenza, le energie rinnovabili fanno molto affidamento sulla tecnologia per funzionare in modo efficiente ed efficace. Dalle turbine eoliche e dai pannelli solari ai sistemi geotermici e idroelettrici, la tecnologia gioca un ruolo chiave nella generazione e distribuzione di energia rinnovabile. Mentre le rinnovabili continuano ad evolversi, vengono sviluppate nuove tecnologie per migliorare l’efficienza e ridurre i costi. Il talento tecnologico è necessario per progettare e implementare queste tecnologie, portando nuove idee e innovazioni nel settore delle energie rinnovabili. Secondo il rapporto GETI, una delle migliori competenze tecniche che i responsabili delle assunzioni desiderano che i professionisti abbiano sono le soluzioni IT e il lavoro con strumenti e tecnologia.

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Scienza dei dati

Anche la scienza dei dati svolge un ruolo essenziale nel settore delle energie rinnovabili. L’analisi dei dati può aiutare a identificare i modelli e le tendenze nel consumo di energia, portando a un uso più efficiente ed efficace delle fonti energetiche rinnovabili. Analizzando i dati sui modelli meteorologici e sulla domanda di energia, i data scientist possono aiutare a ottimizzare le prestazioni dei sistemi di rinnovabile, riducendo gli sprechi e migliorando l’efficienza complessiva. Il rapporto GETI, infatti, ha anche dimostrato che il 19% dei responsabili delle assunzioni desidera l’analisi dei dati come una delle competenze tecniche possedute dai professionisti del settore.

Sviluppo software

Lo sviluppo del software è un’altra area chiave in cui il talento tecnologico sta guidando i progressi nelle energie rinnovabili. Il software viene utilizzato per controllare e monitorare i sistemi di energia rinnovabile, fornendo dati in tempo reale su prestazioni ed efficienza. Sviluppando nuove soluzioni software, i talenti tecnologici possono contribuire a migliorare l’affidabilità e l’efficacia dei sistemi di energia rinnovabile, portando a una maggiore adozione di energie rinnovabili in tutto il mondo.

Il futuro delle energie rinnovabili

Come le rinnovabili continuano a crescere di importanza, il ruolo del talento tecnologico diventerà sempre più cruciale. Dalla progettazione di nuove tecnologie all’analisi dei dati e allo sviluppo di soluzioni software, saranno necessari talenti tecnologici per guidare il progresso e l’innovazione nel settore delle rinnovabili. Una rete di professionisti della tecnologia con esperienza nel settore delle energie rinnovabili può creare un futuro più sostenibile per il nostro pianeta. Ciò non solo ti garantirà di avere il team giusto nella tua organizzazione, ma anche che il tuo investimento si sviluppi senza problemi. Worldwide Recruitment Energy può aiutarti a trovare i talenti tecnologici di cui hai bisogno per soddisfare le tue esigenze di assunzione e avere successo in questo mercato in forte espansione.

Sources

Chat GPT

GETI Report

01 Mar
Energia Rinnovabile, Tendenze

Energia rinnovabile in Brasile: un mercato in forte espansione

Il mercato delle energie rinnovabili in Brasile è diventato negli ultimi anni un mercato di tendenza per gli investimenti. La generazione privata di elettricità e l’eccedenza di fornitura alla rete da fonti energetiche rinnovabili hanno reso il mercato attraente per gli investitori. In effetti, il New Energy Finance di Bloomberg prevedeva che il Brasile avrebbe attirato 300 miliardi di dollari di investimenti infrastrutturali nei prossimi 17 anni.

Il mercato delle energie rinnovabili in Brasile oggi

Brasile ha già raggiunto una capacità installata complessiva di 180+mila MW da fonti rinnovabili e continua ad espandere. Nel 2022 gli impianti idroelettrici hanno prodotto circa 48,000MW, mentre solare ed eolico hanno prodotto complessivamente circa 10.000 MW. Anche, l’anno scorso il Paese è stato anche in grado di connettere 6,5 GW di fonti rinnovabili non idroelettriche.

Opportunità di investimento nelle energie rinnovabili in Brasile

Si prevede che gli investimenti nel mercato delle energie rinnovabili in Brasile continueranno a crescere, con un’espansione prevista della capacità solare di 10GW e una crescita del settore dell’energia eolica di circa 30 GW, secondo i contratti nelle fasi finali. Il mercato delle rinnovabili dovrebbe registrare un CAGR di oltre il 3,8% nei prossimi 4 anni.

Ad esempio, quest’anno uno dei più grandi operatori di energia rinnovabile è riuscito a ottenere un prestito di 210 milioni di dollari dal BNDES. Ciò costituisce un precedente per i PPA denominati in USD in Brasile. Il prestito finanzierà progetti di energia rinnovabile riducendo al contempo il rischio di fluttuazioni dei tassi di cambio.

Sfide di investimento

Mentre il mercato delle energie rinnovabili in Brasile continua a crescere, cresce anche la domanda di talenti di alto livello. Dirigenti e project manager devono affrontare la sfida di trovare talenti nel campo dell’energia sostenibile per capitalizzare le opportunità di crescita del mercato. Gli investimenti esteri in progetti solari, eolici o idroelettrici richiederanno i migliori talenti che conoscano il mercato energetico brasiliano.

Una rete di professionisti con esperienza nel settore delle energie rinnovabili e una conoscenza del mercato locale può aiutarti a risolvere questa sfida. Ciò non solo ti garantirà di avere il team giusto nella tua organizzazione, ma anche che il tuo investimento si sviluppi senza problemi. Worldwide Recruitment Energy può aiutarti a trovare il talento per l’energia sostenibile di cui hai bisogno per soddisfare le tue esigenze di assunzione e avere successo in questo mercato in forte espansione.

Fai il primo passo

Si prevede che il mercato delle energie rinnovabili in Brasile continuerà a crescere, con un’espansione prevista della capacità solare ed eolica. Il governo brasiliano, così come gli enti finanziari privati, stanno promuovendo l’innovazione nel settore delle energie rinnovabili. Man mano che il mercato cresce, cresce la domanda di talenti nel campo dell’energia sostenibile. Assicurati di avere il talento giusto prima di investire in questo mercato in forte espansione.

Sources

The perfect timing to invest in renewables in Brazil | Overview of the sector

BRAZIL RENEWABLE ENERGY MARKET – GROWTH, TRENDS, COVID-19 IMPACT, AND FORECASTS (2023 – 2028)

ATLAS RENEWABLE ENERGY SECURES BNDES’ FIRST US DOLLAR LOAN FOR A RENEWABLE ENERGY PROJECT IN BRAZIL

Renewable News – Brazil highly targeted by investors interested in renewable projects

Brazil solar investments expected to hit over US$9bn this year

Renewables Now – Brazil connects 6.5 GW of non-hydro renewables in 2022

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15 Feb
Tendenze

3 modi per accelerare la transizione energetica

Per accelerare la transizione energetica, aziende in tutto il mondo come Schneider Electric, hanno fatto una chiamata urgente ai governi e alle aziende. Raccomandano inoltre di aumentare i loro investimenti in tecnologie e personale specializzato che li aiutano a ridurre le loro emissioni di carbonio. Tutto questo perché negli ultimi tre anni, le crisi ambientali, macroeconomiche e geopolitiche hanno messo sotto pressione la transizione energetica globale.

Jean-Pascal Tricoire, Presidente e CEO di Schneider Electric
``Le attuali crisi climatiche ed energetiche sono una realtà economica per un numero crescente di persone``

Concentrati su elettrificazione fattibile e attraente

L’acquisto di veicoli elettrici, la scelta di utilizzare l’energia solare come i pannelli solari e la digitalizzazione dell’uso dell’energia attraverso l’integrazione di tecnologie intelligenti per la gestione delle reti potrebbero aumentare la quota di elettricità nel mix energetico da circa il 20% al 50% e la quota di gas naturale e petrolio verrebbe ridotto di circa il 50%.

Scommettere e responsabilizzare il personale specializzato in energia pulita

Le industrie dell’energia pulita richiederebbero altri 16 milioni di lavoratori. Il che equivale a più di 30 milioni di posti di lavoro nel settore delle energie pulite, dell’efficienza e delle tecnologie a basse emissioni entro il 2030. Iniziare quindi a gestire il proprio portafoglio energetico ricercando personale specializzato nelle energie rinnovabili contribuirà ad accelerare la transizione energetica. Dal momento che questi nuovi posti di lavoro potrebbero affrontare sfide persistenti in materia di sicurezza ambientale. Contribuirà inoltre a creare progetti sostenibili con equità e inclusione sul lavoro.

Guida alla decarbonizzazione

Ciò si ottiene promuovendo gli sviluppi tecnologici relativi alla cattura, all’uso e allo stoccaggio del carbonio. Ad esempio, il sistema di isolamento in cui, bloccando la dispersione di calore da un edificio, brucerai meno combustibile per riscaldare o raffreddare l’ambiente, sostituire i sistemi di climatizzazione inefficienti, passare all’illuminazione a risparmio energetico e sviluppare progetti di ricerca e sviluppo da parte di professionisti specializzati, incentrato sulla creazione di nuove imprese a basse emissioni di carbonio.

Garantire che il mondo dell’energia vada a vantaggio di tutte le persone può aiutare a far progredire gli obiettivi di sviluppo umano ed economico e l’accelerazione verso le rinnovabili per raggiungere un equilibrio globale.

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01 Feb
Tendenze

Sicurezza informatica nelle energie rinnovabili

Mentre solo alcuni settori e aziende prendono sul serio la sicurezza informatica, il settore energetico deve riconoscerne l’importanza. Il settore ha dovuto far fronte a un aumento degli attacchi informatici, in particolare verso la catena di fornitura. Con le energie rinnovabili che crescono più velocemente, c’è una maggiore digitalizzazione del settore. È della massima importanza che le aziende di energia rinnovabile abbiano la squadra giusta per affrontare queste sfide.

Attacchi a più alto rischio

Gli attacchi a più alto rischio sono quelli alle centrali elettriche o quelli che interrompono la fornitura di energia ai cittadini. Tuttavia, anche le violazioni dei dati di gestione, processi, operazioni, clienti e altro rappresentano un rischio. Infatti, ogni volta che il settore cresce, sorgono nuove sfide per la sicurezza informatica. Ad esempio, un aumento degli inverter intelligenti con comunicazione bidirezionale nell’industria solare rappresenta un rischio se non vengono stabiliti standard di comunicazione.

Punti di rischio

Inoltre, la maggior parte delle risorse del settore delle energie rinnovabili non è presidiata e spesso gestita da remoto o in una località remota. Ciò può rappresentare una minaccia esponendo i collegamenti di sicurezza deboli agli aggressori. Vengono stabiliti buoni standard di comunicazione e gli strumenti di sicurezza implementati non sono sempre sufficienti. L’industria delle energie rinnovabili genera molti dati e si evolve troppo velocemente, rendendo la manutenzione lenta e complessa.

Affrontare le sfide

Per affrontare le varie sfide di sicurezza informatica che il settore delle energie rinnovabili deve affrontare, sono stati istituiti vari quadri giuridici. Affinché un’azienda rinnovabile sia cyber-resiliente, è necessario un talento che comprenda i requisiti normativi e possa aiutare a raggiungere la conformità e sviluppare altri controlli. Il reclutamento nella sicurezza informatica per le energie rinnovabili non è sempre facile, ma è un aspetto cruciale del settore.

Un altro aspetto importante è il team che gestisce la comunicazione con i fornitori, poiché devono avere le competenze per creare fiducia e senso di responsabilità. Inoltre, è necessario un forte team di sicurezza IT e OT. I team OT sono fondamentali all’interno delle operazioni, poiché si assicurano che tutte le tecnologie di controllo e automazione consentano un funzionamento senza interruzioni. Per questo motivo, è anche importante che il team operativo disponga di persone in grado di comprendere e creare sinergie con il reparto IT e OT.

Con il giusto talento per la sicurezza informatica all’interno della tua azienda rinnovabile, è possibile creare una strategia forte. È essenziale che tu capisca prima come la tua attività potrebbe essere a rischio. Dopo aver scoperto quali dispositivi si collegano ai tuoi processi di energia rinnovabile, puoi valutare i rischi. Dopo aver compreso i rischi, avvia un metodo per controllare cosa, come e chi utilizza le tecnologie nelle tue operazioni. Gli ultimi passaggi consistono nell’implementare liste di controllo di sicurezza e avere un team dedicato a rilevare le lacune in modo che possano ottimizzare costantemente.

01 Gen
Tendenze

Adattamento Climatico – Salta in questa industria da 2 trilioni di dollari

La maggior parte dei finanziamenti destinati alla riduzione del cambiamento climatico non è destinata all’adattamento climatico. Ciò significa che il mondo si sta dirigendo verso un punto in cui non abbiamo modo di adattarci ai disastri naturali. Ciò rappresenta una grande opportunità per aziende e professionisti per investire e sviluppare soluzioni di adattamento.

Il mercato dell’adattamento climatico è in espansione poiché avrà un impatto su quasi ogni singolo settore. Ciò significa che entro il 2026 il mercato potrebbe valere 2 trilioni di dollari l’anno. Vale anche la pena ricordare che il finanziamento medio per progetto è di $ 8 milioni.

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Source: OECD in WEF

I finanziamenti per il clima forniti e mobilitati per l’adattamento ammontavano a 16,8 miliardi di dollari nel 2018. In questo finanziamento è soprendenti che i progetti privati possono beneficiare di fondi pubblici come il GCF, GEF e Adaptation Fund. Il primo è incaricato dal 2014 di consegnare metà del suo portafoglio a progetti di adattamento.

L’industria delle energie rinnovabili può essere direttamente collegata all’adattamento climatico. Questo la rende un percorso perfetto per gli investimenti di adattamento. La industria può spingere il flusso di finanziamenti privati verso opportunità di investimento che affrontano queste preoccupazioni. Anche, il finanziamento dell’adattamento climatico attraverso le energie rinnovabili può rendere i progetti più attraenti per gli investitori.

Source: Revego in WEF

Entri nel mercato dell’adattamento climatico

Per entrare con successo nel mercato del finanziamento dell’adattamento, un’azienda richiederà talento che comprenda i rischi, le finanze e la loro relazione. Avrà anche bisogno di un team in grado di collegare diversi settori con l’adattamento climatico insieme alle soluzioni che fornisci con la tua impresa o con i partner. Inoltre, questo mercato da mille miliardi di dollari richiederà un team con esperienza di lavoro sia con il settore privato che con quello pubblico, poiché molti dei progetti finiscono per essere partenariati pubblico-privati.

Una azienda in questo settore anche deve avere talento che comprenda le regioni in cui opererà il tuo progetto. Avrà bisogno di profili che possono eseguire un’ottima analisi ESG e comprendere le politiche pubbliche e il clima politico. Anche i dipendenti innovativi saranno indispensabili, poiché molti dei finanziamenti per l’adattamento climatico richiedono talenti che comprendano diverse tecnologie come l’irrigazione solare o il raffreddamento solare.

Un cambiamento climatico è inevitabile. Per quanto l’industria delle energie rinnovabili aiuti a mitigare il rischio, il nostro futuro include diversi disastri legati al clima. Tuttavia, abbiamo l’opportunità di creare l’infrastruttura che ci consente di adattarci. La tua azienda è pronta per la sfida? E se sì, hai il talento giusto?

Sources

Climate adaptation: the $2 trillion market the private sector cannot ignore

Bracing for Climate Impact: Renewables as a Climate Change Adaptation Strategy

Averting an energy crisis requires bold investment in renewable energy — particularly in developing economies

Climate Infrastructure Investing: Risks and Opportunities for Unlisted Renewables

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15 Dic
Energia Rinnovabile, Tendenze

Le 3 espansioni di rinnovabili da guardare nel 2023

Il 2022 sta volgendo al termine, il che significa che stiamo per sentire un nuovo boom di espansioni di rinnovabili nel 2023. Dopo la crisi energetica che abbiamo affrontato negli anni precedenti, non sono solo le start-up nei paesi sviluppati a scommettere sull’energia pulita, ma anche i governi dei paesi in via di sviluppo. I paesi al di fuori del nord globale e i BRICS sembrano intensificare il loro gioco quando si tratta di energie rinnovabili. Ecco alcuni dei loro progetti da tenere d’occhio per il prossimo anno.

15+ Progetti Rinnovabili in America Centrale

Secondo l’EOR, l’America Centrale avrà diversi progetti che amplieranno la generazione elettrica attraverso risorse rinnovabili. L’Honduras avrà 4 nuovi progetti idroelettrici e El Salvador 1. Panama avrà anche progetti di nuova generazione, 3 idroelettrici e 9 fotovoltaici.

Medio Oriente e Africa si espanderanno più del Brasile

Secondo l’IEA, anche il Medio Oriente e l’Africa amplieranno la loro capacità rinnovabile, principalmente attraverso il solare fotovoltaico. La capacità sarà inoltre ampliata attraverso progetti eolici e idroelettrici nella regione dell’Africa subsahariana. L’espansione della capacità della regione sarà maggiore delle aggiunte del Brasile, come si può vedere nel grafico dell’AIE qui sotto.

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La Malesia favorirà la crescita delle rinnovabili

Anche se l’aggiunta dell’ASEAN non appare significativa nel grafico sopra, la Malesia promuoverà la crescita delle energie rinnovabili nel 2023. Il suo budget per il 2023 avrà molti finanziamenti sostenibili. Secondo il loro discorso sul budget, ci sono diversi progetti economici per aumentare le energie rinnovabili come i sukuk della sostenibilità; un fondo di capitale di rischio; il progetto di sviluppo del Centro Hub di Tanjung Manis Halal; e un’estensione degli incentivi GITA & GITE, tra gli altri.

Non dimenticare di tenere d’occhio questi paesi e le sue espansioni di rinnovabili. Un ottimo modo per farlo ed espandere la tua rete e portafogli o progetti di investimento potrebbe essere partecipare a vertici sull’energia in queste regioni. Ad esempio, non perdere EES, AREEE e WFES.

Sources

Renewable Energy Market Update 2022 IEA

Malaysia Budget Speech 2023

20 proyectos renovables que sumará América Latina

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01 Nov
Energia Rinnovabile, Tendenze

Rinnovabili in America Latina – Uruguay, un paese sottovalutato

Mentre il Brasile prende il maggior merito per le energie rinnovabili in America Latina, l’Uruguay è un paese sottovalutato, poiché è quasi indipendente dai combustibili fossili. Nel 2008, Ramón Méndez, fisico uruguaiano, ha creato una politica energetica per il futuro del Paese nel 2030. Al giorno d’oggi, il 40% dell’energia dell’Uruguay proviene dall’energia eolica e l’altro 58% proviene da fonti idroelettriche, biomasse e solari.

Entro il 2017, l’Uruguay aveva installato una capacità di 1.479 MW per il settore eolico, 1.538 MW per l’idroelettrico e 238 MW per il solare fotovoltaico, oltre a significative capacità di biomassa e biocarburanti. Ciò ha rappresentato la creazione di un massimo di 316 posti di lavoro a tempo pieno ogni 100 MW. Infatti, i posti di lavoro creati dagli impianti ammontano a 5.512. Inoltre, il settore pubblico ha creato oltre 3.000 posti di lavoro legati all’industria.

I posti di lavoro generati dall’industria variano da settore a settore. Come nella maggior parte dei paesi, il solare fotovoltaico ha dimostrato di creare posti di lavoro per l’installazione, principalmente. Tuttavia, un numero significativo di essi è legato alle startup. Tra i diversi tipi di energie rinnovabili, l’occupazione nell’edilizia e nell’installazione costituisce la maggior parte della creazione di posti di lavoro. Con l’espansione della rete, l’occupazione di manutenzione, funzionamento e gestione cresce. A causa dell’attuale livello di espansione, queste posizioni sono probabilmente le più richieste in questo momento.

Capacità dell'Uruguay

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La sottovalutazione dell’Uruguay potrebbe essere attribuita proprio al fatto che la sua rete rinnovabile è stata molto ben sviluppata. Secondo il profilo statistico di IRENA, l’Uruguay ha il potenziale per generare l’80% di energia in più rispetto al mondo per unità di capacità fotovoltaica installata. Anche la produzione eolica onshore e il potenziale di biomassa sono superiori alla media mondiale, rispettivamente di circa il 20% e il 50%.

Sembra che la prossima sfida dell’Uruguay sarà regionale, contro le giganti delle rinnovabili in America Latina. Devono trovare un modo per esportare energia verso i loro vicini regionali. Questa potrebbe essere una grande sfida poiché deve affrontare Brasile, Argentina, Panama e Messico. Questi paesi stanno iniziando ad espandere la loro capacità di generazione rinnovabile e stanno ricevendo ingenti investimenti, a differenza dell’Uruguay. Un altro ottimo modo per sfruttare la loro posizione attuale è esportare il loro know-how. Il talento che sa destreggiarsi tra politiche pubbliche e rinnovabili potrebbe essere molto apprezzato in paesi come la Germania.

Fonti

Uruguay, la envidia de Alemania en energías renovables

Empleos verdes en el sector energias renovables – Uruguay

IRENA – Uruguay – South America – Country Profile