Acelerar la transición energética hacia una economía verde es cada vez más importante y una alta prioridad para las empresas, dado el impacto significativo de la energía como responsable del 60% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. Esto requiere identificar estrategias que las empresas puedan adoptar para ser más sostenibles:

1.- Invertir en la generación de energías renovables

Distintas empresas han apostado por avanzar hacia un modelo de producción sostenible, utilizando la energía solar a través de paneles para producir su propia energía. Asimismo, el aprovechamiento de la biomasa como energía renovable proviene de la materia orgánica.

Asimismo, en algunos países comienzan a existir programas gubernamentales de apoyo financiero para que las empresas puedan invertir en independencia energética a través de energías sustentables.

2.-Adquisición de contratos verdes y certificaciones de eficiencia energética:

Actualmente existen modelos como el PPA (Power Purchase Agreement), un acuerdo de compra de energía a largo plazo o acuerdo entre un desarrollador renovable y un consumidor. Esto podría entenderse como la venta de un proyecto y sus atributos ambientales. Además, esto ayuda a las grandes empresas consumidoras de energía a entregar energía limpia y trazable desde un activo específico, como un parque eólico o una planta fotovoltaica.

Otras empresas apuestan por la obtención de certificaciones para optimizar su eficiencia energética. Existen certificaciones como la certificación LEED, que proporciona un marco para edificios verdes saludables, eficientes y de bajo costo. La certificación HQE, que tiene como objetivo perseguir un rendimiento de construcción sostenible. Y certificación ISO 50001 diseñada para gestionar el uso y consumo de energía.

3.-Fortalecer la integración de talentos especializados en sustentabilidad

Se necesita talento para hacer esta transición energética. Por ello, es necesario e imprescindible contar con un equipo de profesionales con las habilidades y conocimientos para generar este cambio.

Hoy en día el empleo va en aumento en el sector de las energías renovables, estimándose que habrá 43 millones de empleos para el 2030 y 122 millones para el 2050. Creando 700,000 empleos, y en países como México, solo el 22% de los ingenieros energéticos que necesita el país están actualmente en formación. Por eso crece el empleo y se hace imprescindible la necesidad de contratar talento especializado.

Parte de las habilidades esenciales que deben tener los profesionales son el liderazgo participativo, la capacidad de inspirar, la creación de consenso, el sacrificio y la resiliencia. Además, se necesita resolver problemas con razonamiento crítico, tomar decisiones con iniciativa, trabajar en equipos multidisciplinarios y asumir diferentes roles.