En el emocionante mundo de las energías renovables, la cultura organizacional es un pilar fundamental para el éxito de las empresas en este sector en evolución.
Definida como el conjunto de actitudes, valores y virtudes compartidos por el equipo, la cultura interna de una empresa moldea su dirección y su capacidad para atraer y retener talento en un ámbito tan innovador y competitivo como lo son las Energías Renovables.
El Talento y la Cultura
Atraer y retener talento en las empresas de energías renovables no es solo un desafío, sino también una oportunidad para la innovación y el crecimiento.
Equipo WRE en España
En un entorno donde la demanda de talento especializado está en constante aumento, y donde la formación específica en energías renovables a menudo es limitada, es esencial adoptar un enfoque fuera de lo común.
En este sentido, la estrategia de atraer talento de otras industrias se revela como una respuesta inteligente y necesaria. En Worldwide Recruitment Energy (WRE), estamos convencidos de que las competencias transferibles y las diversas experiencias profesionales pueden aportar un valor significativo al sector de las energías renovables.
Imagina un ingeniero con habilidades técnicas avanzadas en otra industria, como la automotriz, aplicando sus conocimientos para mejorar la eficiencia de los sistemas solares.
O un gerente de proyectos con una exitosa trayectoria en logística, liderando equipos en la construcción de parques eólicos con un enfoque fresco y eficaz.
La Verdadera Importancia
Aquí es donde la cultura organizacional desempeña un papel clave. Cuando alguien se siente atraído por la manera en que una empresa hace las cosas y encaja con sus propios valores y objetivos, es más probable que se esfuerce al máximo para obtener buenos resultados.
Esto a su vez facilita la atracción y retención de talento, incluso de personas que vienen de otras industrias o áreas, lo cual es especialmente valioso en un sector tan cambiante como el de las energías renovables.
Aline Vázquez – Talent and Development Coordinator WG
Conclusión
Al ampliar nuestro horizonte de búsqueda más allá de los límites tradicionales del sector, no solo ampliamos el potencial del talento disponible, sino que también enriquecemos la diversidad de pensamiento y enfoque en la industria.
En las energías renovables, la cultura interna de cada empresa se une con la cultura global del sector, formando un imán para atraer talento de diversas fuentes. Unámonos en la búsqueda de talento y la creación de un mundo más verde y brillante.
Laura de Franco (Senior Exec. Search Consultant), Claudia Ávila (Senior Search Exec. Consultant) & Mariana Márquez (Finance Exec. Search Consultant)
