Poiché il settore delle energie rinnovabili continua a crescere, la sfida di trovare il talento giusto per le aziende e le posizioni nel settore è diventata più difficile. Secondo l’Agenzia internazionale per le energie rinnovabili, l’occupazione nel settore delle energie rinnovabili è stata stimata a livello globale in 11,5 milioni nel 2019, rispetto agli 11 milioni del 2018, sollevando la questione se esiste una struttura adeguata quando si assume capitale umano come azienda di energia alternativa o di risorse.
Oltre agli aspetti tecnici di una posizione come questa, è anche importante tenere a mente che con la pandemia di COVID-19 e i cambiamenti che ha determinato in molti settori, e l’importanza di solidi quadri politici per l’energia rinnovabile da raggiungere sociali, economici e sociali che sono stati rafforzati al fine di garantire benefici vitali per tutti i professionisti.
I posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili possono essere suddivisi per settore, con la divisione idroelettrica e solare fotovoltaica che è il principale datore di lavoro, principalmente in paesi come Cina, Giappone e India, seguita dalla crescita dell’occupazione all’interno dell’Unione. da 95.600 nel 2018 a 127.300 posti di lavoro (EurObserv’ER, 2020).
Partecipazione dell'energia idroelettrica nel settore del lavoro
Una delle più grandi fonti di elettricità rinnovabile al mondo è l’energia idroelettrica di oggi, che rappresenta quasi il 50% della capacità elettrica. Queste informazioni forniscono un’idea molto importante, ovvero che le competenze, la formazione e i requisiti educativi dei laureati e dei professionisti del settore devono essere eccezionali.
Nonostante tutti gli sviluppi in questo settore, c’è ancora molto potenziale non sfruttato, quindi le linee guida per l’occupazione per una fonte di energia così importante devono essere della massima qualità.
