L’industria delle energie rinnovabili sta crescendo in modo esponenziale, così come l’occupazione nel settore fotovoltaico. Il settore fotovoltaico ha avuto un boom rispetto ai suoi primi giorni. Sebbene abbia generato occupazione in tutta l’economia, il fotovoltaico deve ancora affrontare diverse sfide. Bisogna di combattere le barriere del mercato e promuovere l’integrazione, che dipende dai settori pubblico, privato e accademico. Stiamo sviluppando uno studio incentrato sulle competenze necessarie per affrontare queste sfide.
Le strategie di sviluppo economico devono essere implementate per guidare il settore a creare valore e aiutare gli individui e le comunità. Ciò significa che è fondamentale che tutti gli attori di questo settore e dell’economia siano pronti a creare queste condizioni. Devono spingere e difendere gli sforzi legati al clima quando necessario e adattarli al cambiamento della legislazione, delle economie e dei mercati circostanti.
Per raggiungere questo obiettivo, è necessario reclutare il talento giusto. Abbiamo identificato 4 aree di impiego che sono fondamentali per affrontare le barriere. Le aree con la crescita più storica sono installazione e costruzione, produzione, vendita e distribuzione, e operazioni e manutenzione. All’interno di queste aree, ci sono 120 diverse competenze che determinano se un candidato è adatto per un posto vacante.
Lo studio condotto ha dimostrato che oltre il 65% dei posti di lavoro nel settore ha richiesto finora competenze tecniche. Ciò è principalmente correlato alle dimensioni dell’installazione e dell’area di costruzione. Tuttavia, i profili all’interno delle aree di vendita e distribuzione e le aree di operazioni e manutenzione richiedono competenze diverse. Pertanto, l’occupazione nel settore fotovoltaico richiederebbe abilità tecniche o una combinazione di abilità di sistema, abilità complesse di risoluzione dei problemi e abilità sociali e di contenuto.
Il reclutamento basato sulle competenze di cui ogni posizione ha bisogno potrebbe aiutare l’industria del fotovoltaico ad affrontare le sfide più urgenti frontalmente. Lo studio su cui stiamo lavorando approfondirà in dettaglio quali competenze sono cruciali per il reclutamento nel settore fotovoltaico. Per saperne di più sui vantaggi del reclutamento di talenti laterali in base alle competenze, rimani in contatto tramite il nostro sito web e i social media.
