La industria de las energías renovables está creciendo exponencialmente, al igual que el mercado laboral del fotovoltaico. El sector fotovoltaico ha tenido un auge con respecto a sus inicios y, si bien generó empleo en toda la economía, la industria aún enfrenta varios desafíos. Todavía tiene que luchar contra las barreras del mercado e impulsar la integración, que depende de los sectores público, privado y académico. Por ello, estamos desarrollando un estudio enfocado en comprender qué habilidades se necesitan para los puestos de mayor crecimiento para enfrentar estos desafíos.
Se deben implementar estrategias de desarrollo económico para impulsar la industria de una manera que cree valor y ayude a las personas y las comunidades. En última instancia, esto significa que es vital que todos los actores de esta industria y de la economía estén preparados para crear estas condiciones. Deben impulsar y defender los esfuerzos relacionados con el clima cuando sea necesario, y adaptarlos a la legislación, las economías y los mercados cambiantes.
Para lograr esto, se debe reclutar el talento adecuado. Hemos identificado 4 áreas de empleo que son clave para abordar las barreras en el mercado laboral fotovoltaico. Las áreas con mayor crecimiento histórico son instalación y construcción, fabricación, ventas y distribución, y operaciones y mantenimiento. Dentro de estas áreas, hay más de 120 habilidades diferentes que determinan si un candidato es adecuado para una vacante.
El estudio que se está realizando ha demostrado que más del 65% de los puestos de trabajo en la industria han requerido habilidades técnicas hasta el momento. Esto se relaciona principalmente con el tamaño del área de instalación y construcción. Sin embargo, los perfiles dentro de las áreas de ventas y distribución y operaciones y mantenimiento requieren habilidades diferentes. Por lo tanto, el empleo en el sector fotovoltaico requeriría habilidades técnicas o una combinación de habilidades del sistema, habilidades para resolver problemas complejos y habilidades sociales y de contenido.
El reclutamiento basado en las habilidades que necesita cada puesto podría ayudar a la industria fotovoltaica a abordar sus desafíos más apremiantes. El estudio en el que estamos trabajando entrará en detalles sobre qué habilidades son cruciales para el reclutamiento dentro de la industria fotovoltaica. Para conocer más sobre los beneficios de reclutar talento lateral basado en habilidades, mantente en contacto a través de nuestro sitio web y redes sociales.
