La energía renovable se está convirtiendo en una parte cada vez más importante de nuestro mundo, a medida que buscamos reducir nuestra dependencia de los combustibles fósiles y hacer la transición a fuentes de energía más sostenibles. Las mujeres juegan un papel esencial en esta transición, aportando sus perspectivas y talentos únicos para ayudar a construir un futuro más sostenible. Conozcamos las múltiples formas en que las mujeres están impulsando la transición a las energías renovables y ayudando a crear un mundo más sostenible para todos nosotros.
Una presencia creciente
La industria se está expandiendo rápidamente, al igual que la presencia de mujeres en el campo. Según un informe de la IRENA, las mujeres representan el 40 % de la industria fotovoltaica en todo el mundo. Si bien esto es una mejora con respecto a años anteriores, todavía queda un camino por recorrer para lograr la paridad de género en la industria en su conjunto.
Src: IRENA
Rompiendo barreras y avanzando hacia la igualdad
Hay varias iniciativas dentro de la industria de las energías renovables que buscan avanzar en la igualdad y romper barreras. Por ejemplo, el Programa de Liderazgo Global de Mujeres en el Viento, lanzado por el Consejo Global de Energía Eólica, está ayudando a aumentar la diversidad de género en el sector de la energía eólica. De manera similar, la iniciativa Energía Limpia, Educación y Empoderamiento (C3E) está trabajando para promover la diversidad e igualdad de género en la industria de las energías renovables.
A pesar de los muchos avances que ha hecho la industria de las energías renovables, todavía hay barreras que superar. Las mujeres continúan enfrentando discriminación y prejuicios en muchas áreas de la industria, y existe la necesidad de una mayor representación y apoyo para las mujeres en roles de liderazgo. Sin embargo, al trabajar juntas y apoyarse unas a otras, las mujeres en energías renovables están progresando y allanando el camino para las generaciones futuras. Worldwide Recruitment Energy puede ayudarlo a encontrar el talento que necesita mientras incorpora políticas de igualdad de género. ¿Qué está haciendo su empresa para promover el papel de la mujer en las energías renovables?
