El Futuro del Reclutamiento en la Industria Energética de Latinoamérica: Enfoque en México y Brasil
La industria energética en Latinoamérica, especialmente en México y Brasil, enfrenta una era de transformación significativa. La transición hacia fuentes de energía más sostenibles y la digitalización global, plantea tanto desafíos como oportunidades únicas para el futuro de la industria, lo cual implica necesariamente la necesidad de repensar cómo el reclutamiento de talento se verá transformado ante este nuevo horizonte. A continuación, se explorarán las tendencias actuales y futuras del reclutamiento en esta industria, destacando los retos y posibles estrategias para afrontarlos eficazmente.
La industria energética en Latinoamérica, especialmente en México y Brasil, enfrenta una era de transformación significativa.
El Futuro del Reclutamiento en la Industria Energética de Latinoamérica: Enfoque en México y Brasil
1. Transformación y Retos en la Industria:
La industria energética en México se encuentra en la encrucijada de adoptar la descarbonización y mejorar la eficiencia operativa mediante la digitalización. Estas iniciativas exigen un tipo de talento profesional específico, dispuesto a impulsar la innovación y adaptarse a los cambios agigantados del mercado.
Paralelamente, Brasil forma parte de los países que lideran la transición energética en la región, aunque Latinoamérica, en general, ha progresado lentamente en esta transición en la última década. Se puede estimar, con vistas a la inversión global en países latinoamericanos en energías renovables, que alcanzó los 1,3 billones de dólares en 2022, marcando un crecimiento del 19% con respecto a 2021 y un 70% más en comparación con los niveles de 2019, de acuerdo con Bloomberg, que el potencial de crecimiento y la demanda de talento especializado no tardarán en ser el tema central de la industria energética latinoamericana en los años por venir.
2. Oportunidades y Estrategias de Reclutamiento:
Así también, las oportunidades para el reclutamiento en la industria energética son vastas, especialmente en áreas para el desarrollo de tecnologías renovables y profesionales especializados en sustentabilidad energética. Para aprovechar estas oportunidades, las empresas deben implementar estrategias de reclutamiento que promuevan la formación continua y la adaptabilidad a los ritmos de la vida profesional contemporánea.
La iniciativa ‘Renovables en América Latina y el Caribe’, señala que para satisfacer el 70% del consumo de energía eléctrica del grupo con renovables para 2030, es imprescindible innovar, desarrollar y adaptarse a tecnologías de nueva generación, lo que implica una necesidad insoslayable acerca de la adquisición de nuevo talento especializado.
La iniciativa ‘Renovables en América Latina y el Caribe’, señala que para satisfacer el 70% del consumo de energía eléctrica del grupo con renovables para 2030, es imprescindible innovar, desarrollar y adaptarse a tecnologías de nueva generación, lo que implica una necesidad insoslayable acerca de la adquisición de nuevo talento especializado.
3. El Papel de México y Brasil en la Transición Energética:
Brasil lidera en América Latina la transición energética, ocupando posiciones destacadas a nivel global en el índice de transición energética del Foro Económico Mundial. Con un puntaje de transición energética de 65,9, Brasil se destaca por su uso intensivo de energía hidroeléctrica y su creciente inversión en otras fuentes renovables.
En contraste, México ha enfrentado desafíos en su transición energética, descendiendo en el índice global de transición energética del Foro Económico Mundial de la posición 52 a la 68 entre 2022 y 2023. Sin embargo, el país ha establecido metas ambiciosas para incrementar su capacidad de energías limpias. La Secretaría de Energía de México ha anunciado fuertes iniciativas para fomentar el uso de energías sostenibles en el futuro cercano, lo que indica un esfuerzo por diversificar y ampliar su matriz energética hacia fuentes que estén a la altura de la competencia internacional en esta industria.
Brasil lidera en América Latina la transición energética, ocupando posiciones destacadas a nivel global en el índice de transición energética del Foro Económico Mundial.
La transición hacia energías renovables en Latinoamérica, nos obliga a poner atención a los casos de México y Brasil, pues presenta desafíos significativos en lo que se vislumbra como la posible transición energética de todo un continente, demostrando que las oportunidades para profesionales dispuestos a evolucionar junto a una industria en constante cambio son considerables. Las estrategias de reclutamiento deben enfocarse en atraer y desarrollar talento con habilidades adaptativas, asegurando así el avance hacia un sector energético regional más sostenible y eficiente.
