01 May
Energías Renovables

Aumentando la retención laboral en las renovables

A medida que la industria de las energías renovables continúa creciendo y evolucionando, la retención laboral se vuelve cada vez más importante. Pero no se trata solo de ofrecer salarios competitivos y paquetes de beneficios. Los estudios han demostrado que uno de los factores clave en la retención de empleados es una gestión eficaz.

Conectarse con los empleados a través de la gerencia es especialmente importante en la industria de las energías renovables, donde la pasión y el propósito a menudo impulsan a los empleados. Con eso en mente, las empresas deben invertir en sus mejores gerentes para asegurarse de que estén equipados para liderar e inspirar a sus equipos.

La Importancia de la Gerencia Efectiva en Energías Renovables

Las empresas de energía renovable están a la vanguardia de la creación de un futuro más limpio y sostenible. Los empleados de esta industria están motivados por un sentido de propósito y un deseo de tener un impacto positivo en el mundo. Pero sin una gestión eficaz, esa pasión y propósito pueden desvanecerse rápidamente.

La investigación ha demostrado que los gerentes juegan un papel crucial en el compromiso y el desempeño del equipo. De hecho, según un estudio reciente, el 70% de la variación en el compromiso del equipo está determinada únicamente por el gerente.

Invirtiendo en los gerentes

Para retener el talento en la industria de las energías renovables, las empresas deben priorizar una gerencia eficaz. Esto significa invertir en programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los gerentes a convertirse en mejores líderes y comunicadores. También significa crear una cultura que valore y priorice el compromiso y la retroalimentación de los empleados.

Las empresas de energía renovable más pequeñas pueden emular esta iniciativa enfocándose en problemas específicos que les gustaría que sus gerentes ayuden a abordar. Este podría ser un problema de alto nivel como los valores y la cultura o un problema más concreto como el desarrollo de productos o las ventas. Al trazar un proceso claro para involucrar a los gerentes en la conversación y usar los valores como guía, las empresas más pequeñas pueden capacitar a sus gerentes para liderar e inspirar a sus equipos.

Energía renovable y el futuro del trabajo

A medida que la industria de las energías renovables continúa creciendo y evolucionando, también lo hará la demanda de trabajadores calificados. Retener a los mejores talentos será cada vez más importante y una gestión eficaz será un factor clave para lograr ese objetivo. Además de invertir en sus mejores gerentes, las empresas de energía renovable también deben considerar ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo, promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y proporcionar un sentido de propósito y significado en el trabajo que realizan los empleados.

Una red de profesionales de contratación con experiencia en el sector de las energías renovables puede ayudarlo a encontrar talento adecuado y leal. Worldwide Recruitment Energy puede ayudarlo a encontrar el talento gerencial que necesita para satisfacer sus necesidades de contratación y tener éxito en este mercado en auge.

Sources

Chat GPT

Harvard Business Review

15 Abr
Energías Renovables, Tendencias

El papel de la mujer en la transición a las energías renovables

La energía renovable se está convirtiendo en una parte cada vez más importante de nuestro mundo, a medida que buscamos reducir nuestra dependencia de los combustibles fósiles y hacer la transición a fuentes de energía más sostenibles. Las mujeres juegan un papel esencial en esta transición, aportando sus perspectivas y talentos únicos para ayudar a construir un futuro más sostenible. Conozcamos las múltiples formas en que las mujeres están impulsando la transición a las energías renovables y ayudando a crear un mundo más sostenible para todos nosotros.

Una presencia creciente

La industria se está expandiendo rápidamente, al igual que la presencia de mujeres en el campo. Según un informe de la IRENA, las mujeres representan el 40 % de la industria fotovoltaica en todo el mundo. Si bien esto es una mejora con respecto a años anteriores, todavía queda un camino por recorrer para lograr la paridad de género en la industria en su conjunto.

Src: IRENA

Mujeres en ingeniería e investigación y desarrollo

Las mujeres están dejando su huella en los roles de ingeniería, diseño e investigación y desarrollo en la industria de las energías renovables. De hecho, las mujeres ocupan el 34 % de los puestos de investigación en la industria, según IRENA. Desde el diseño de paneles solares hasta el desarrollo de nuevas tecnologías de turbinas eólicas, las mujeres desempeñan un papel clave en el desarrollo y la implementación de soluciones de energía renovable. Por ejemplo, el laboratorio de baterías de General Motor y su desarrollo e implementación del sistema de batería de iones de litio en el Chevrolet Bolt híbrido fue gracias a Denise Gray.

Mujeres en el liderazgo

Las mujeres también están avanzando en puestos de liderazgo en la industria de las energías renovables. Las mujeres están asumiendo roles clave en las empresas que están impulsando la transición a las energías renovables, ayudando a dar forma a la dirección de la industria y asegurando que la sostenibilidad permanezca al frente de la toma de decisiones. Por ejemplo, Lisa Davis, ex directora ejecutiva y miembro de la junta directiva de Siemens Energy, lideró el cambio de la empresa hacia la energía renovable y la sustentabilidad.

Las mujeres también están haciendo importantes contribuciones a la industria de las energías renovables a través de políticas y trabajo de promoción. Las mujeres están impulsando políticas que apoyen el desarrollo de las renovables y abogando por una mayor inversión en soluciones de energía sostenible. También están creando conciencia sobre la importancia de las renovables y el impacto que puedem tener en nuestro medio ambiente y comunidades. Un gran ejemplo es Damilola Ogunbiy, Directora Ejecutiva de Energía Sostenible para Todos, Copresidenta de ONU-Energía y Representante Especial del Secretario General de Energía Sostenible para Todos en las Naciones Unidas.

Rompiendo barreras y avanzando hacia la igualdad

Hay varias iniciativas dentro de la industria de las energías renovables que buscan avanzar en la igualdad y romper barreras. Por ejemplo, el Programa de Liderazgo Global de Mujeres en el Viento, lanzado por el Consejo Global de Energía Eólica, está ayudando a aumentar la diversidad de género en el sector de la energía eólica. De manera similar, la iniciativa Energía Limpia, Educación y Empoderamiento (C3E) está trabajando para promover la diversidad e igualdad de género en la industria de las energías renovables.

A pesar de los muchos avances que ha hecho la industria de las energías renovables, todavía hay barreras que superar. Las mujeres continúan enfrentando discriminación y prejuicios en muchas áreas de la industria, y existe la necesidad de una mayor representación y apoyo para las mujeres en roles de liderazgo. Sin embargo, al trabajar juntas y apoyarse unas a otras, las mujeres en energías renovables están progresando y allanando el camino para las generaciones futuras. Worldwide Recruitment Energy puede ayudarlo a encontrar el talento que necesita mientras incorpora políticas de igualdad de género. ¿Qué está haciendo su empresa para promover el papel de la mujer en las energías renovables?

Sources

Chat GPT

IRENA

15 Mar
Energías Renovables

¿Cargo sostenible? Energía renovable y logística

La energía renovable aún están por incorporarse optimamente a la industria logística. La industria de la logística se enfrenta a un enorme desafío para ser sostenible. Si bien ha habido avances en la movilidad ecológica, la reducción de emisiones en el sector del transporte y la logística sigue siendo fundamental. Para reducir las emisiones del sector y las formas de lograr la sostenibilidad se deben abordar varios desafíos, siendo fundamental incorporar la movilidad eléctrica y una estrstegia sólida con energía renovable.

Los hechos y desafíos

El transporte es el sector de uso final de emisiones de más rápido crecimiento. Las emisiones del transporte crecieron casi un 1,7% anual en los últimos 20 años. Esta es una tasa más rápida que cualquier otro sector. Además, la industria del transporte depende de los productos del petróleo para el 91% de su consumo de energía. De hecho, en Europa, la industria del transporte por carretera genera el 15% de las emisiones del continente. Por ello, el sector debe reducir sus emisiones un 3% anual para 2030, reduciéndolas a menos de 6 Gt para 2030.

Para lograr este objetivo, la industria necesita adoptar soluciones de movilidad sostenible. Uno de los mayores desafíos es aligerar la huella de carbono del transporte de carga pesada. Si bien los camiones eléctricos ya son una realidad, la carga pesada aún no ha hecho el cambio. Ya hay proyectos en marcha, como los camiones de concreto premezclado eléctricos a batería encargados por Cemex. Sin embargo, según WEF, para electrificar su flota, Cemex pierde 2t de concreto por entrega.

Evidentemente, se necesita innovación para la electrificación de carga pesada. Además de esto, la infraestructura de carga también es fundamental para la movilidad eléctrica en la industria logística. Se necesitan opciones de carga en carretera para el transporte de mercancías por carretera de larga distancia más allá de un rango de 250 millas. Es necesaria una mayor inversión en infraestructura e incentivos fiscales para aumentar la demanda y reducir los costos.

Sostenibilidad a través de la contratación

Ante estos retos de innovación, el sector logístico necesita incorporar estrategias de energía renovable y soluciones de movilidad eléctrica que reduzcan las emisiones. Estas soluciones deben estar dirigidas al transporte de cargas pesadas y largas. El sector logístico debe priorizar la atracción y formación de talento en tecnologías de movilidad eléctrica y energías renovables. Esto ayudará a cerrar la brecha de habilidades y apoyará la innovación, asegurando que la industria pueda crear soluciones sostenibles para enfrentar el desafío climático.

Abordar el desafío

El sector de la logística tiene un papel fundamental que desempeñar en la reducción de las emisiones globales y el cumplimiento de los objetivos climáticos. Las soluciones de movilidad sostenible como la movilidad eléctrica y las energías renovables son clave para conseguirlo. Sin embargo, para hacer la transición a una logística sostenible, la industria debe contratar y capacitar a una fuerza laboral capacitada que pueda impulsar la innovación y ayudar a crear las soluciones necesarias. Solo al priorizar la sostenibilidad en el reclutamiento y la inversión en infraestructura de carga, la industria logística puede crear un futuro sostenible.

Fuentes

Trucking needs to U-turn on its carbon emissions – here’s how

Sustainable transportation

Renewable Energy in Transport

Transport Analysis | IEA

01 Mar
Energías Renovables, Tendencias

Energía renovable en Brasil: un mercado en auge para la inversión

El mercado de las energías renovables en Brasil se ha convertido en los últimos años en un gran mercado para la inversión. Los permisos de generación privada de electricidad y el suministro excedente a la red a partir de fuentes de energía renovable han hecho que el mercado sea atractivo para los inversores. De hecho, New Energy Finance de Bloomberg espera que Brasil atraiga $300 mil millones de dólares en inversión en infraestructura en los próximos 17 años.

El mercado de las energías renovables en Brasil hoy

Brasil ya alcanzó una capacidad instalada total de más de 180 mil MW en fuentes renovables y continúa expandiendo su mercado de energía renovable. En 2022, las plantas hidroeléctricas produjeron alrededor de 48 mil MW, mientras que las fuentes solar y eólica produjeron alrededor de 10.000 MW combinados, a partir de 3.900 plantas de energía solar y 726 parques eólicos. El año pasado, el país también pudo conectar 6,5 GW de fuentes renovables no hidroeléctricas.

Oportunidades de Inversión en el Mercado de Energías Renovables de Brasil

Se espera que las inversiones en el mercado de energía renovable de Brasil continúen creciendo, con una expansión esperada de la capacidad solar de 10 GW y un crecimiento del sector de energía eólica de alrededor de 30 GW, según los contratos en las etapas finales. Además, se estima que el mercado de energías renovables registre una CAGR de más del 3,8% en los próximos 4 años.

Un gran ejemplo del boom de inversiones, es que este año uno de los mayores actores de energía renovable obtuvo un préstamo de 210 millones de dólares del BNDES. Esto sienta un precedente para los PPA denominados en USD en Brasil. El préstamo financiará proyectos de energía renovable al tiempo que reduce el riesgo de fluctuaciones en el tipo de cambio.

Desafíos de inversión

A medida que el mercado de energía renovable en Brasil sigue creciendo, también lo hace la demanda de los mejores talentos. Los ejecutivos y gerentes de proyectos enfrentan el desafío de encontrar talento en energía sostenible para capitalizar las oportunidades de crecimiento en el mercado. La inversión extranjera en proyectos de energía solar, eólica o hidroeléctrica requerirá talento especializado que comprenda el mercado energético brasileño. Ya sea que se trate de contratistas, un equipo legal, gerentes de proyectos o técnicos, encontrar el talento adecuado en un mercado extranjero puede ser un desafío.

Una red de profesionales con experiencia en el sector de las energías renovables y una comprensión del mercado local puede ayudarlo a resolver este desafío. Esto no solo garantizará que tenga el equipo adecuado en su organización, sino que su inversión se desarrolle sin problemas. Worldwide Recruitment Energy puede encontrar el talento de energía sostenible para satisfacer las necesidades de contratación para el éxito en este mercado.

El primer paso

Se espera que el mercado de energía renovable de Brasil continúe creciendo, con una expansión esperada de la capacidad solar y eólica. El gobierno brasileño, así como entidades financieras privadas, están promoviendo la innovación en el sector de las energías renovables. A medida que crece el mercado, crece la demanda de talento en energía sostenible. Tener el talento adecuado antes de invertir en este mercado en auge es indispensable.

Fuentes

The perfect timing to invest in renewables in Brazil | Overview of the sector

BRAZIL RENEWABLE ENERGY MARKET – GROWTH, TRENDS, COVID-19 IMPACT, AND FORECASTS (2023 – 2028)

ATLAS RENEWABLE ENERGY SECURES BNDES’ FIRST US DOLLAR LOAN FOR A RENEWABLE ENERGY PROJECT IN BRAZIL

Renewable News – Brazil highly targeted by investors interested in renewable projects

Brazil solar investments expected to hit over US$9bn this year

Renewables Now – Brazil connects 6.5 GW of non-hydro renewables in 2022

01 Ene
Energías Renovables

Climate Adaptation – La industria de 2 billones de dólares

La mayor parte de los fondos que se destinan a la reducción del cambio climático se destinan a la mitigación climática, no al «Climate Adaptation». Esto significa que el mundo se dirige hacia un punto en el que podrían prevalecer los desastres naturales y no tenemos forma de adaptarnos a ellos. Esto representa una gran oportunidad para que empresas y profesionales inviertan y desarrollen soluciones de adaptación.

El mercado de la adaptación climática se está expandiendo, ya que afectará a casi todas las industrias. Esto significa que para 2026, el mercado podría tener un valor de $2 billones por año, generando hasta 7 billones en beneficios netos. También cabe mencionar que el financiamiento promedio por proyecto es de $8 millones, y las empresas privadas que lo aprovechen podrían estar lanzando o ampliando sus emprendimientos.

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Source: OECD in WEF

El financiamiento climático proporcionado y movilizado para la adaptación ascendió a $ 16.8 mil millones de dólares en 2018. Lo sorprendente de este tipo de financiamiento es que los proyectos privados pueden beneficiarse de los fondos públicos de adaptación como el GCF, el GEF y el Fondo de Adaptación. El primero tiene el mandato desde 2014 de entregar la mitad de su cartera a proyectos de adaptación.

La industria de las energías renovables se puede vincular directamente con la adaptación climática. Esto la convierte en un camino perfecto para las inversiones en adaptación. Las renovables pueden impulsar el flujo de financiamiento privado hacia oportunidades de inversión en adaptación climática. Además, el financiamiento de la adaptación climática a través de las renovables puede hacer más atractivos los proyectos para los investionistas, ya que produce resultados más visibles que los proyectos alternativos.

Source: Revego in WEF

Entra al mercado de adaptación climática

Para ingresar con éxito al mercado de financiación de la adaptación, una empresa requerirá talento que comprenda los riesgos, las finanzas y la relación de los mismos más que cualquier otra cosa. También necesitará un equipo que pueda vincular diferentes industrias con la adaptación climática junto con las soluciones que brinda con su empresa o con socios. Además, este mercado de un billón de dólares requerirá un equipo con experiencia en trabajar tanto con el sector público como con el privado, ya que muchos de los proyectos terminan siendo asociaciones público-privadas.

Aunado a esto, las empresas deberán tener talento que comprenda las regiones donde operará su proyecto. Necesitarán perfiles que puedan hacer un gran análisis ESG y que puedan comprender las políticas públicas y el clima político. Los empleados innovadores también serán indispensables, ya que muchas de las financiaciones de adaptación climática requieren talento que comprenda diversas tecnologías, como el riego solar o la refrigeración solar.

Un panorama climático cambiante es inevitable. Por mucho que la industria de las energías renovables ayude a mitigar el riesgo, nuestro futuro incluye varios desastres relacionados con el clima. No obstante, tenemos la oportunidad de crear la infraestructura que nos permita adaptarnos. ¿Está su empresa lista para el desafío? Y si es así, ¿tienes el talento adecuado?

Sources

Climate adaptation: the $2 trillion market the private sector cannot ignore

Bracing for Climate Impact: Renewables as a Climate Change Adaptation Strategy

Averting an energy crisis requires bold investment in renewable energy — particularly in developing economies

Climate Infrastructure Investing: Risks and Opportunities for Unlisted Renewables

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15 Dic
Energías Renovables, Tendencias

Las 3 incorporaciones de renovables a tener en cuenta en 2023

2022 está llegando a su fin, lo que significa que estamos a punto de escuchar un nuevo boom de incorporaciones de renovables en 2023. Tras la crisis energética a la que nos hemos enfrentado en los años anteriores, no son solo las start-ups de países desarrollados las que apuestan en energía limpia, pero también los gobiernos de los países en desarrollo. Los países fuera del norte global y los BRICS parecen estar intensificando su juego en lo que respecta a las energías renovables. Estos son algunos de sus proyectos a tener en cuenta para el próximo año.

15+ Proyectos Renovables en Centroamérica

Según el EOR, Centroamérica tendrá varios proyectos que ampliarán la generación eléctrica a través de recursos renovables. Honduras tendrá 4 nuevos proyectos hidroeléctricos y El Salvador 1. Panamá también tendrá nuevos proyectos de generación, 3 hidroeléctricos y 9 fotovoltaicos.

Oriente Medio y África se expandirán más que Brasil

Según la AIE, Oriente Medio y África también ampliarán su capacidad renovable, principalmente a través de la energía solar fotovoltaica. La capacidad también se ampliará a través de proyectos eólicos e hidroeléctricos en la región del África subsahariana. La expansión de la capacidad de la región será mayor que las adiciones de Brasil, como se puede ver en el gráfico de la AIE a continuación.

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Malasia impulsará el crecimiento de las renovables

Aunque la incorporación de la ASEAN no parece significativa en el gráfico anterior, Malasia fomentará el crecimiento de las energías renovables en 2023. Su presupuesto para 2023 tendrá mucho financiamiento sostenible. Según su discurso presupuestario, hay varios proyectos económicos para impulsar las energías renovables como los sukuks de sostenibilidad; un Fondo de Capital de Riesgo; el Proyecto de Desarrollo del Centro Tanjung Manis Halal Hub; y una extensión de los incentivos GITA & GITE, entre otros.

No olvides estar atento a estos países y la implementación de sus incorporaciones de renovables. Una excelente manera de hacerlo y expandir su red y carteras o proyectos de inversión podría ser asistir a cumbres de energía en estas regiones. Por ejemplo, no se pierda EES, AREEE y WFES.

Sources

Renewable Energy Market Update 2022 IEA

Malaysia Budget Speech 2023

20 proyectos renovables que sumará América Latina

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01 Nov
Energías Renovables, Tendencias

Renovables en América Latina – Uruguay un modelo a seguir

Si bien Brasil se lleva la mayor parte del crédito por las energías renovables en América Latina, Uruguay es un país subestimado, ya que es casi independiente de los combustibles fósiles. En 2008, Ramón Méndez, físico uruguayo, creó una política energética para el futuro del país en 2030. Hoy en día, el 40% de la energía de Uruguay proviene de la energía eólica, y el otro 58% proviene de fuentes hidroeléctricas, biomasa y solar.

Para 2017, Uruguay había instalado una capacidad de 1.479MW para el sector eólico, 1.538MW para hidroeléctrica y 238MW para solar fotovoltaica, además de importantes capacidades de biomasa y biocombustibles. Esto representó la creación de hasta 316 empleos de tiempo completo por cada 100MW. De hecho, los puestos de trabajo creados por las instalaciones suman 5.512. Además, el sector público generó más de 3.000 puestos de trabajo relacionados con la industria.

Los puestos de trabajo generados por la industria varían según los sectores. Como en la mayoría de los países, la energía solar fotovoltaica ha demostrado crear puestos de trabajo de instalación, principalmente. Sin embargo, un número significativo de ellos están relacionados con startups. Entre los diferentes tipos de energías renovables, el empleo en la construcción y la instalación constituye la mayor parte de la creación de empleo. A medida que la red se expande, crecen los empleos de mantenimiento, operación y administración. Debido al nivel actual de expansión, estas posiciones son probablemente las más demandadas en este momento.

Capacidad de las Renovables en Uruguay

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La subestimación de Uruguay podría atribuirse precisamente a que su red renovable está muy bien desarrollada. Según el perfil estadístico de IRENA, Uruguay tiene el potencial de generar un 80% más de energía que el mundo por unidad de capacidad fotovoltaica instalada. La generación eólica terrestre y el potencial de biomasa también son superiores a la media mundial, en un 20 % y un 50 % respectivamente.

 

Parece que el próximo desafío de Uruguay será regional y deberá luchar contra los grandes de las renovables en América Latina. Uruguay necesitará encontrar una manera de exportar energía a sus vecinos regionales. Este podría ser un gran desafío ya que se enfrenta a Brasil, Argentina, Panamá y México. Estos países están comenzando a expandir su capacidad de generación renovable y están recibiendo fuertes inversiones, a diferencia de Uruguay. Otra excelente manera de aprovechar su posición actual es exportar sus conocimientos. El talento que sabe cómo navegar por las políticas públicas y las energías renovables podría ser muy apreciado en países como Alemania.

Fuentes

Uruguay, la envidia de Alemania en energías renovables

Empleos verdes en el sector energias renovables – Uruguay

IRENA – Uruguay – South America – Country Profile

15 Sep
Energías Renovables, Tendencias

La creación de empleos en movilidad sustentable

A medida que el número de energías renovables crecen, podemos darnos cuenta de los beneficios a gran escala, como los empleos en movilidad sustentable. Más allá de parques eólicos y paneles solares, uno de los avances más relevantes es la movilidad verde y las políticas encaminadas hacia fomentarla. Los “transportes verdes” surgen como una solución a la producción de gases y materiales tóxicos al medioambiente que han creado los combustibles tradicionales que utilizamos para ir de un lugar a otro.

El impacto negativo del transporte actual también incluye accidentes de tráfico, niveles excesivos de ruido ocasionando contaminación auditiva, fuerte congestión y reducción de oportunidades para la actividad física. La adopción de medidas sostenibles para remediar este impacto negativo podría llegar a crear 18 millones de puestos de trabajo a nivel mundial, según la OIT.

Por estos motivos fue que se ha impulsado la alternativa del transporte ecológico, el cual pretende no solamente transformar la calidad de vida de los usuarios del transporte, sino además aumentar el número de profesionales detrás de cada paso para cumplir con las estrategias establecidas en cada paso de la transición.

Inversión y creación de empleos

La inversión que realiza un país en su sistema de transportes será vital para el desarrollo del mismo, ya que impactará en la economía y calidad de vida de las personas. En España, la introducción de la movilidad sostenible significa la posibilidad de alrededor de la creación de entre 860.000 y 1,4 millones de empleos. Además, podría involucrar hasta 54.000 millones de euros para el año 2040, lo que supone un 5% del PIB anual español, de acuerdo a los datos del presidente de Ifema Madrid y el presidente director general de Renault España.

Aunado a esto, según la Cámara de Comercio Milán Monza Brianza Lodi, en Italia se estima que hay 15 mil empresas de movilidad sustentable, que empleaban a 87 mil trabajadores en 2019. Así mismo, en Dinamarca se espera que la adopción de un modelo de bicicletas compartidas cree al menos 75 mil puestos laborales nuevos, según la OMS.

La movilidad sustentable es una excelente oportunidad para crear empleos en cualquier nivel de la economía de un país, por lo que se deben continuar estas acciones y seguir fomentando más prácticas que promuevan la creación de empleos y la introducción de profesionales capacitados al sector de las renovables.

Fuentes

Estudio sobre movilidad y empleo – ISTAS

La movilidad del futuro se construye desde hoy – ANFAC

Movilidad – Periódico de la energía

Movilidad sostenible – Aclima

01 Sep
Energías Renovables, Talento & Reclutamiento

La energía eólica y su generación de empleos en Brasil

Durante los últimos años, la energía eólica en Brasil y otras renovables lo han hecho posicionarse como uno de los países más innovadores en cuanto a energías renovables. De acuerdo a un informe de IRENA, continúa entre los 10 países más importantes en el mundo, detrás de China y Alemania, entre otros.

Top 10 países de empleo en eólica. Fuente: IRENA

Dentro de este mismo informe podemos encontrar que actualmente se estima que los empleos en el área de energía eólica del país es de alrededor de 40 200 personas, principalmente en construcción, seguido de operaciones y mantenimiento. Estos avances en el sector también proveen de grandes posibilidades para que se abran las puertas a mejores oportunidades para profesionales altamente capacitados en todo el país, especialmente en los cuatro de los estados de Brasil con mayor presencia de instituciones de energías renovables: Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Sul y Mato Gross.

Además, el incremento en el número de empleos que ha propiciado este sector puede ser fundamental no solo para el medio ambiente sino también para la recuperación económica del país post–pandemia. Debido a que Brasil es el único país de Latinoamérica que ha logrado posicionarse dentro de los competidores en energías renovables a nivel mundial con más del 5%, se estiman 1.2 millones de trabajos en los próximos años.

Empleos en renovables en el mundo, por industria. Fuente: IRENA.

Los avances del país en el sector de la energía eólica presentan un futuro brillante, tanto que la Organización Mundial del Viento y el Consejo Mundial de Energía Eólica (GWO y GWEC, 2021) estiman que la capacidad eólica que se espera que se agregue de 2021 a 2025 requerirá 480 000 trabajadores capacitados, no solamente en el área técnica, si no también en la construcción, instalación, operaciones y mantenimiento que garantizarán labor de calidad y promoverán el avance de esta y el resto de las energías renovables. 

Fuentes

Global Renewables Outlook: Energy Transformation 2050 – IRENA

15 Ago
Energías Renovables, Talento & Reclutamiento

Crecimiento del Capital Humano en las Renovables

A medida que el sector de las energías renovables sigue creciendo, el desafío de encontrar el talento adecuado para las empresas y los puestos en la industria se ha vuelto más difícil. Según la Agencia Internacional de Energías Renovables, el empleo en energías renovables a nivel mundial se estimó en 11,5 millones en 2019, frente a los 11 millones de 2018, lo que plantea la duda de si existe una estructura adecuada a la hora de contratar capital humano como energía alternativa o empresa de recursos.

Además de los aspectos técnicos de una posición como esta, también es importante tener en cuenta que con la pandemia de COVID-19 y los cambios que provocó dentro de muchas industrias, y la importancia de marcos de políticas sólidas para las energías renovables para alcanzar logros sociales, económicos y sociales que se han reforzado con el fin de asegurar beneficios vitales para todos los profesionales.

Los empleos en la industria de las energías renovables se pueden dividir por sectores, ubicando a la división de energía hidroeléctrica y solar fotovoltaica como los mayores empleadores, principalmente en países como China, Japón e India, seguido por el aumento del empleo dentro de la Unión Europea, elevando significativamente las cifras de 95 600 en 2018 a 127 300 puestos de trabajo (EurObserv’ER, 2020).

Participación de la energía hidroeléctrica en el sector laboral

Una de las mayores fuentes de electricidad renovable en el mundo es la energía hidroeléctrica actual, que representa casi el 50% de la capacidad energética. Esta información brinda una perspectiva muy importante, que es que las habilidades, la capacitación y los requisitos educativos de los graduados y profesionales en el campo deben ser sobresalientes.

Incluso con todos los desarrollos en este sector, todavía hay mucho potencial sin explotar, por lo que las pautas de empleo para una fuente de energía tan importante deben ser de la más alta calidad.

Mercados líderes en el empleo de energías renovables

Cuando se trata de invertir en la fuerza laboral de esta división, es clave mirar a los países que han aprovechado las fuentes renovables y dominado este mercado.

  • China ha logrado la posición de liderazgo en el empleo de energía renovable en todo el mundo, con una participación del 38% del total mundial. (CNREC, 2020).
  • Brasil tiene aproximadamente 1,2 millones de empleos de energía renovable.
  • Para la India, después de ocho años de crecimiento continuo, el mercado solar de tejado intensivo en mano de obra también se contrajo un 7 %, alcanzando 1,5 GW en 2019 (IRENA, 2020a).
  • En 2018 (el año más reciente para el que hay datos disponibles), la cantidad de empleos de energía renovable en los 28 miembros de la Unión Europea se estimó en 1,3 millones (EurObserv’ER, 2020).

Esta información puede brindar una perspectiva amplia y anticipar cómo avanzará la industria de las energías renovables en los próximos años, brindando, además de fuentes de energía limpias, un trabajo estable y bienestar para millones de personas en todo el mundo.